Es gibt nicht die eine „richtige“ Art, als Führungskraft innovatorisch zu sein. Die meisten denken in erster Linie daran, was sie in welchem Bereich ihres Unternehmens oder auch ihrer wissenschaftlichen Institution tun könnten oder müssten, um Innovationen voranzubringen. Ein anderer Schritt wäre in vielen Fällen hilfreicher: zunächst das Innovationsprofil des Leiters, der Führungskräfte und der Schlüsselmitarbeiter in den Vordergrund zu stellen und aufeinander abzustimmen. So lässt sich das individuelle Innovationspotenzial optimal nutzen.

Leitungs-, Führungs- und Fachkräfte aus Wirtschaft und Wissenschaft erkennen in diesem Workshop, zu welcher Gruppe von Innovatoren sie gehören –also: Welche Arten der Innovationsgestaltung es gibt, welche davon individuell zu ihnen passen und welche sie geplant anderen überlassen sollten. Dies führt zu einer neuen Arbeitsmethodik und Aufgabenverteilung sowie zu einem neuen Selbstverständnis und einer neuen Schöpfungskraft derjenigen, die Innovationen gestalten.

Die Seminare der AiF F·T·K-Akademie richten sich an Mittelstand und Wissenschaft und dienen der Weiterbildung und Vernetzung. Weitere Informationen zum Seminarprogramm rund um die Themen Innovationsmanagement und Forschungsförderung erhalten Sie unter www.aif-ftk-gmbh.de.

Ansprechpartnerin Akademie: Sarah Brill (0221/716101-50, seminare@aif-ftk-gmbh.de)