In der zentralen Universitätsverwaltung – Abteilung Entwicklungsplanung - ist baldmöglichst folgende Stelle zu besetzen:

Leitung des Referates für strategische Forschungsförderung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (EG 14 TV-H)

Vollzeit – unbefristet

Stellen-Nr.: 20501837

Intern/ Kennziffer : 19270

Internet/ Kennziffer: 19271

Arbeitsagentur/ Kennziffer: 19272

„Die Zeit“/ Kennziffer: 19273

Aufgabenprofil:

Das Referat unterstützt durch die Einbindung in die strategische Entwicklungsplanung die wissenschaftliche Profilentwicklung der Universität. Zu den zentralen Aufgaben der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers gehören neben der Leitung des Referates die Begleitung von Forschungsverbünden und interdisziplinären Verbundprojekten sowie die Optimierung administrativer Serviceleistungen zur Forschungsförderung. Dazu zählen insbesondere die gezielte internet-basierte Informationsaufbereitung für die Wissenschaft, die Programmberatung und eine administrative Unterstützung bei der Initiierung und Durchführung von Forschungsvorhaben. Weiterhin ist das Referat verantwortlich für die Forschungsdokumentation der Universität. Das Referat betreut die Verfahren der Forschungsförderungsprogramme und soll die Geschäftsführung der Kommission Forschung wahrnehmen.

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Universitätsstudium mit Promotion,
• gute Kenntnisse der Strukturen und der Instrumente der Forschungsförderung sowie der akademischen Prozesse,
• einschlägige Berufserfahrung in Forschungsförderung und Projektakquisition,
• ausgeprägte Fähigkeiten zu konzeptionellem Arbeiten,
• Führungs- und Teamfähigkeit sowie gutes Organisationsvermögen und hohes Servicebewusstsein gegenüber der Wissenschaft,
• Erfahrungen mit der Gestaltung von web- und datenbankgestützten Informationsangeboten sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Ansprechpartnerin: Frau Dr. Kohnke, Tel. 0561/804-2219

Bewerbungsfrist: 01.10.2012

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter interessiert. Sie fördert daher mit ihrem Dual Career Service und ihrem Family Welcome Service die Vereinbarkeit von Partnerschaft und Familie mit der beruflichen Entwicklung. Die Erhöhung des Frauenanteils gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber/-innen erhalten bei gleicher Eignung und Befähigung den Vorzug.

Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer gern auch in elektronischer Form an den

Präsidenten der Universität Kassel,

34109 Kassel

bzw.

bewerbungen@uni-kassel.de,

zu richten.