Referent/Referentin (m/w/d) für wissenschaftliche Karriereentwicklung

Kennziffer: L 59 32 07 24

• Befristung: befristet für ein Jahr ab Einstellung
• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Standort: Landau
• Umfang: Vollzeit
• Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L
• Universitätsleitung: Dezernat HE - Hochschulentwicklung, Karriereentwicklung und Berufungen

Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit über 20.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.

Das Referat 7: Karriereentwicklung und Berufungen im Dezernat Hochschulentwicklung unterstützt die wissenschaftliche Karriereentwicklung von der Promotion bis zur Berufung auf eine Professur. Das Referat fungiert als zentrale Schnittstelle zum TUNachwuchsring (TU-NWR) als nachwuchsfördernder Einrichtung am Campus Kaiserslautern und dem Zentrum für Graduiertenförderung und akademische Personalentwicklung Landau (ZGaPL) als zentraler wissenschaftlicher Einrichtung des Campus Landau. Im Zuge des fortlaufenden Fusionsprozesses werden die Angebote der beiden Einrichtungen campusübergreifend synchronisiert, ausgebaut und eine einheitliche Struktur vorbereitet.

Zur operativen Umsetzung des bestehenden Angebotes im Bereich der akademischen Personalentwicklung sowie zur Synchronisierung der Angebote von ZGaPL und TU-NWR suchen wir ein kommunikatives Organisationstalent mit Gestaltungswillen und Freude an Change-Prozessen, das uns in dieser spannenden Phase der inhaltlichen und strukturellen Weiterentwicklung der wissenschaftlichen Karriereentwicklung unterstützt.

Ihr Aufgabengebiet:

• Koordination, Planung und operative Umsetzung von Weiterbildungsangeboten des ZGaPL für beide Standorte sowie des TU-NWR für den Standort Landau
• Betreuung des bestehenden Coachingangebots des ZGaPL
• Konzeption, Anwendung, Evaluation und Weiterentwicklung von Angeboten zur Karriereentwicklung von Wissenschaftler:innen aller Qualifikationsphasen
• Systematische Analyse und campusübergreifende Synchronisierung der Angebote von ZGaPL und TU-NWR
• Konzeptionelle Mitarbeit in der Task Force "Karriereentwicklung ll des Referats 7 ' Interne Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

Unser Anforderungsprofil:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master/Magister oder gleichwertig, gerne mit Promotion), ausgenommen mit einem Bachelorgrad
• erste Erfahrungen im Workshop- und Veranstaltungsmanagement
• Kenntnisse universitärer Strukturen und der Weiterbildungs- und Förderbedarfe des wissenschaftlichen Personals sind von Vorteil
• erste Berufserfahrungen im hochschulischen Kontext sind von Vorteil
• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Fähigkeit zu strategischem Denken
• hohe Kommunikations-Kompetenz, sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative und Flexibilität hinsichtlich wechselnder Aufgabenstellung

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 27. und 28.08.2024 in Landau statt.

Wir bieten:

• Gesundheitsförderung
• Familien-Service-Stelle
• Berufliche Weiterbildung
• Flexibles Arbeiten und Homeoffice
• Jobticket
• Altersvorsorge
• Sport & Fitness
• Kultur &Freizeit
• Naherholung im Pfälzerwald

Die RP TU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen).

Die RP TU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Die Stelle ist grds. auch in Teilzeit besetzbar.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) bis spätestens 18.08.2024.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal (https://rptu.de/ueber-die-rptu/rptu-alsarbeitgeberin/stellenangebote-und-karriere) ein.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Caroline Marker (Tel.: 06341 280 33259, E-Mail: caroline.marker@rptu.de).