Die Hochschule Ulm – Technik, Informatik und Medien ist eine interdisziplinär und international aktive Hochschule der Wissenschaftsstadt Ulm. In 6 Fakultäten sowie 21 Bachelor- und 6 Masterstudiengängen mit insgesamt 4.300 Studierenden widmen sich die Professorinnen und Professoren der wissenschaftlichen Ausbildung, Weiterbildung und der angewandten Forschung. Mit ihrem Leitbild verpflichtet sich die Hochschule Ulm der nachhaltigen Entwicklung.

An der Hochschule Ulm ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle (100 %) einer/eines

Leiterin / Leiters der Personalabteilung

zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Gesamtverantwortliche Leitung und personelle Führung der Personalabteilung
• Weiterentwicklung und Sicherstellung eines vollständigen Personalservices für die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bzw. für das Technische, Bibliotheks- und Verwaltungspersonal der Hochschule Ulm
• Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Prozessen innerhalb der Abteilung sowie zu relevanten Schnittstellen
• Erstellung und Umsetzung eines Personalentwicklungskonzepts
• Klärung grundsätzlicher tarif-, arbeits-, personalvertretungs- und beamtenrechtlicher Fragestellungen
• Personalcontrolling und Personalwirtschaft
• Aufbereitung von Berichten, Statistiken und Kennzahlen
• Übernahme von Sachbearbeitungsaufgaben
• Förderung und Weiterentwicklung des bestehenden Teams

Ihre Tätigkeit erfordert:

• abgeschlossenes Hochschulstudium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts in Public Management, zum/zur Jurist/in, zum/zur Betriebswirt/in mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine vergleichbare Hochschulausbildung
• umfassende Fachkenntnisse im Arbeits- und Personalvertretungsrecht öffentlich-rechtlicher Einrichtungen sowie im Beamtenrecht
• Kenntnisse des Hochschulrechts sind von Vorteil
• praktische Erfahrung in der Mitarbeiterförderung und Teamentwicklung
• gute Kenntnisse der IT-gestützten Geschäftsprozessoptimierung und im Projektmanagement
• Interesse an aktuellen Entwicklungen und Affinität zu digitalen Trends im Personalwesen

Folgende außerfachliche Kompetenzen zeichnen Sie aus:

• engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die durch Verbindlichkeit überzeugt und gerne Verantwortung übernimmt
• hohe Personalführungskompetenz, die sich durch einen kooperativen und wertschätzenden sowie gleichermaßen zielorientierten Führungsstil auszeichnet
• sehr gute Analysefähigkeit und konzeptionelle Vorgehensweise
• selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil

Die Besoldung erfolgt nach der Besoldungsgruppe bis A 13. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die Hochschule Ulm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Kenn-Nr. 47-2017 bis 15.01.2018 an Bewerbungen@hs-ulm.de. Bei postalischer Bewerbung an die Personalabteilung der Hochschule Ulm, Prittwitzstraße 10, 89075 Ulm, bitten wir Sie um Einreichung von Kopien, da wir Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens leider nicht zurücksenden können.