Wir suchen ab sofort für Fachbereich 4 eine:n motivierte:n

Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in Sensorsysteme für die Vitalparameterüberwachung bei Frühgeborenen (w/m/d)

Kennziffer 74-2024 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13

Sie interessieren sich für Sensortechnik und finden es spannend Innovationen in medizinische Anwendungen zu bringen? Eine ständige Überwachung relevanter Vitalparameter bei Frühgeborenen in der Intensivmedizin ist essentiell. Bei den medizintechnischen Sensorsystemen besteht jedoch Potential für Verbesserungen hinsichtlich Patientenkomfort, Mobilität und einfacher Handhabbarkeit. Im Projekt SmartNeonatalCare wirken Sie bei der Entwicklung neuartiger Sensorsysteme mit und leisten mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Verbesserung der medizinischen Versorgung. Sie arbeiten im Team mit Forscher:innen eng mit Unternehmen und dem wissenschaftlichen Nachwuchs zusammen.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von Elektronikhardware und Mikrocontrollersoftware
• Konstruktion und Aufbau von Funktionsmustern
• Anforderungs- und Risikomanagement einschließlich regulatorischer Aspekte
• Konzeptentwicklung
• Durchführung von Testreihen
• Unterstützung der Lehre im Studiengang Gesundheits- und Medizintechnologien wie bspw. Betreuung von Abschlussarbeiten und Praktika

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Medizintechnik, Elektrotechnik, Physik oder einer für das Fachgebiet einschlägigen anderen Disziplin
• Kenntnisse in den Bereichen der Messtechnik und Elektronik
• Programmierkenntnisse wie bspw. Python, C wünschenswert
• Motivation und Fähigkeit zu wissenschaftlicher Arbeit setzen wir voraus
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus
• Promotionsvorhaben werden unterstützt

Bitte beachten Sie:

• Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 04.09.2024 über unser Bewerbungsportal.
• Die Stelle ist befristet in Vollzeit bis zum 30.06.2027 zu besetzen. Die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung über das Projektende hinaus wird frühzeitig geprüft. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.
• Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Vorstellungsgespräche sind für den 02.10.2024 terminiert.

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst. Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie ihre persönlichen Potenziale entfalten und über sich hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:

• Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work -Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

Egal wie Sie anreisen:

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)

Bei fachlichen Fragen:

Andreas Hennig

Institut Mess- und Sensortechnik

Telefon: 0208 882 54-369

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:

Carolin Schmitz

Personalservice

Telefon: 0208 882 54-397

Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:

Andrea Ostendorf

FB 4 Gleichstellungsbeauftragte

Telefon: 0208 882 54-426

Stelle weiterempfehlen:www.hochschule-ruhr-west.de/karriere