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Stellenangebot
Eingestellt: 08.10.24 | Besuche: 441

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Musikwissenschaft - TV-L E 13, 50%

Kontakt: Prof. Dr. Rebstock
Ort: 31141 Hildesheim
Web: https://bewerbung.uni-hildesheim.de/jobposting/c23fa950b13f822d67e24b341cdc562f5… Bewerbungsfrist: 10.11.24

                                                                          Universität Hildesheim
                                                                Stiftung des öffentlichen Rechts

Stellenausschreibung
Kennziffer 2025/20

Im Institut für Musik und Musikwissenschaft des Fachbereichs 2 – Kulturwissenschaften und ästhetische Kommunikation – ist zum 01.04.2025 eine Stelle als

                                                      Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
                                                                                   (TV-L E 13, 50%)

für die Dauer von zunächst 3 Jahren zu besetzen.

Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Forschungsprofils am Institut und bei Forschungsthemen des Instituts
  • selbständige Forschung im Bereich digitaler Musikpraxis (z.B. MusikMachDinge, digitale Musikpraxis im Schul- oder Vermittlungskontext, Sound Art, Elektronische Musik)
  • Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation in Form einer Promotion, mit Bezug zu einem der oben genannten Themengebiete, ist möglich und wird unterstützt
  • Beteiligung am wissenschaftlichen Lehrangebot des Instituts (5 LVS)
  • Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung

Voraussetzungen:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches oder künstlerisch-wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Musikwissenschaft, Musikpädagogik, Sound Studies oder Kulturwissenschaften mit Audioschwerpunkt
  • fundierte Kenntnisse mit und Erfahrungen in der Vermittlung des Umgangs gängiger Musiksoftware bzw. Audiotechnologie
  • Erfahrungen in künstlerischer Projektarbeit

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Matthias Rebstock unter der Tel.: 05121/883-20902 oder per E-Mail: rebstock@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung bis zum 10.11.2024 unter der Kennziffer 2025/20 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/.