Die Technische Universität Dresden zählt zu den führenden Universitäten Deutschlands. In der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder war sie mit insgesamt vier Anträgen erfolgreich und wurde mit dem Titel „Exzellenz-Universität“ ausgezeichnet. Im Rahmen der Umsetzung des Zukunftskonzeptes „Die Synergetische Universität“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt imDezernat Personal eine Stelle als

wiss. Referent/in

(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, bis zum Ende der Projektlaufzeitam 31.10.2017 (Befristung gem. § 14 Abs. 1 TzBfG ), zu besetzen.

Aufgaben:Neben der Mitwirkung in dem durch die Exzellenzinitiative speziell geförderten Projekt des Zukunftskonzeptes zur zeitgemäßen ERP-systemgestützten Ressourcensteuerung (HCM) ist Aufgabenschwerpunkt die Konzeption, Prozess- und Umsetzungsbegleitung sowie Beratung in den Feldern Personalentwicklung, Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) u. betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM). Überdies ist Aufgabe, die Evaluierung vorhandener Maßnahmen, die konsequente Weiterentwicklung von Erreichtem, Orientierung am langfristigen synergetischen Gesamtentwicklungsprogramm der Technischen Universität Dresden; Unterstützung der Projektleitung und spezielle fachliche Unterweisung/Beratung der Facharbeit (insbes. der Sachbearbeiter/innen des Dezernates Personal) in der vorgenannten Projektarbeit.

Voraussetzungen:wiss. HSA, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre oder Organisationspsychologie in geeigneter Fachrichtung o. vergleichbare Abschlüsse bzw. vertiefte Berufserfahrung; vertiefte Kenntnisse im Dienst- und Arbeitsrecht; langjährige einschlägige Berufserfahrungen mit Führungsanspruch, vorzugsweise im Hochschulwesen; gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die sich durch ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Entscheidungssicherheit, Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise, ein professionelles Auftreten, unbedingte Vertrauenswürdigkeit und Loyalität sowie durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und soziale Kompetenz auszeichnet.

Die TU Dresden ist bestrebt, Menschen mit Behinderungen besonders zu fördern und bittet daher um entsprechende Hinweise bei der Einreichung der Bewerbungen. Bei Eignung werden Menschen mit Behinderungen oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbungen richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 02.06.2015 (es gilt der Poststempel der ZPS der TU Dresden) an: TU Dresden, Dezernentin Personal, Frau Dr. K. Wöhlermann – persönlich -, 01062 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.