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Tag: "Personalpolitik"
5 Inhalte
 
von Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Wolfgang Herrmann | 12.07.16
Chefsache - Berufungskultur an der TU München

Die TU München ist ein Beispiel für eine Universität mit einer starken, zentralisierten Führung. Erfolgreich in den Runden der Exzellenzinitiative, beansprucht sie für sich eine Vorreiterrolle, die auch eine innovative Berufungspraxis einschließt...

 
von Prof. Dr. Hubert Detmer | 08.02.17
Die reale Professorenbesoldung - Erhebliche Unterschiede in den Ländern

Die realen Durchschnittswerte der Professorenbesoldung weisen in den Bundesländern in der Besoldungsgruppe W3 Unterschiede von bis zu 1 260 Euro brutto monatlich aus. Die Vergabepraxis der Länder im Hinblick auf Leistungsbezüge ist zudem extrem...

 
von Nora Schütte | 20.01.16
Frauen bevorzugt - Ergebnisse amerikanischer Studien zum akademischen Auswahlverfahren

Obwohl mehr Frauen als Männer studieren, werden nur 27 Prozent der Habilitationen von Frauen geschrieben. Häufig wird der Karriereknick bei Wissenschaftlerinnen dem „Old-Boys-Network“ angelastet. Eine neue Studie gibt darüber Aufschluss.

 
von Professor Werner Greve | 09.03.09
Pluralität sichert Qualität. Berufungen und Berufungskriterien im Fach Psychologie

Die Personal- und Berufungspolitik der Universitäten und ihrer Institute entscheidet mehr als jeder andere Faktor über ihre Leistungsfähigkeit und damit über ihre Zukunft. Es liegt daher im Interesse jedes Institutes und jedes Faches, diese...

 
von Dr. jur. Martin Hellfeier | 07.07.16
Qualifikationsprofessur und Entwicklungszusagen - Hessen schafft neue Personalkategorie

In Hessen hat der Gesetzgeber zum Beginn diesen Jahres die Juniorprofessur abgeschafft. Welche neuen Professorentypen wurden eingeführt?