In der Arbeitsgruppe Prof. Jonas Obleser des Instituts für Psychologie der Universität zu Lübeck ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/s

Wissenschaftliche/n Mitarbeiterin/s  (PostDoc)

zunächst befristet für 2 Jahre in Vollzeit zu besetzen. Eine Verlängerung ist möglich.

Die Stelle ist angesiedelt in einem ERC Consolidator Projekt “The listening challenge: How ageing brains adapt” (AUDADAPT). Dieses groß angelegte, longitudinale Projekt sammelt und analysiert Verhaltens-, EEG- und fMRT-Daten in bis zu 200 erwachsenen (40–70 J.) Hörern.

Erwartet werden …

• Promotion sowie erste, vielversprechende Publikationen aus den Bereichen Kognitive Neurowissenschaft, Psychologie, Audiologie, oder Ingenieurswesen
• Vorerfahrungen mit neurowissenschaftlichen Methoden beim Menschen (insbesondere forgeschrittene EEG- und/oder fMRT-Analysen) und/oder Modellieren von komplexen Datensätzen (z.B., Latent growth modeling, structural equation modeling)

Wünschenswert sind darüberhinaus …

• Selbstständiges, organisiertes Arbeiten sowie Freude an der Arbeit im Team
• Freude am wissenschaftlichen Kommunizieren (Laborsprache ist weitestgehend Englisch)
• das mit uns geteilte Interesse an Forschungsmethoden sowie an Fragestellungen des gesunden  Alterns

Die Universität zu Lübeck ist eine moderne Schwerpunktuniversität mit den Fächern Medizin, Informatik, Molekularbiologie, Biomathematik und Medizinische Ingenieurwissenschaft. International renommierte Forschung und die hohe Qualität der akademischen Lehre kennzeichnen das Profil unserer Universität. Die Arbeitsgruppe betreibt ein eigenes EEG- und Eye-tracking Labor und nutzt gemeinsam mit anderen weitere Forschungseinrichtungen wie den Forschungs-MR-Scanner im 2016 neu bezogenen Forschungsgebäude (Center of Brain, Behaviour, and Metabolism; CBBM).

Die Eingruppierung erfolgt nach Maßgabe der Tarifautomatik bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe E13 TV-L. Eine endgültige Stellenbewertung bleibt vorbehalten. 

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Bewerber mit gesundheitlichem Handicap für diese Aufgabe interessieren.

Die Universität ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Frauen werden daher bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sehen wir gern entgegen. 

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Jonas Obleser (jonas.obleser@uni-luebeck.de; http://auditorycognition.com).

Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (u.a. ein max. 2-seitiges Anschreiben, in dem Sie Ihre zukünftigen Forschungsinteressen darlegen; einen akademischen Lebenslauf mit Publikationsverzeichnis und ggf. Lehrerfahrungen; Nachdrucke zweier repräsentativer Publikationen; sowie die Kontaktdetails zweier Referenzen) werden bis spätestens 30.11.2017 (Posteingang) und zusätzlich als Komplett-Datei im PDF-Format an vorstehende E-Mail-Adresse unter Angabe der Kennziffer 1060/17 erbeten:

Universität zu Lübeck – Der Präsident – Dezernat Personal – 

Ratzeburger Allee 160, 23562 Lübeck

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The Obleser lab in the Department of Psychology, University of Lübeck, is seeking to hire one

Postdoctoral Researcher

starting at the next possible time, initially for 2 years, in fulltime position, with the option of extension. This position falls into the larger framework of an ERC Consolidator grant “The listening challenge: How ageing brains adapt” (AUDADAPT) awarded to Jonas Obleser. This large-scale, longitudinal project centres on collecting and modelling behavioural, EEG, and fMRI data in a cohort of up to 200 middle-aged listeners.

Applicants are expected to hold a PhD degree and a promising track record in cognitive neuroscience, psychology, audiology, or engineering; to exhibit prior experience with human neuroscience methods (especially advanced EEG and/or fMRI analyses) and/or modeling of rich data sets (e.g., latent growth modeling, structural equation modeling), and to share our Interest in cognitive neuroscience.

Furthermore, the ideal candidate is able to work independently and self-organised yet enjoys working in our team; enjoys scientific communication and writing (the lab operates mostly in English); and shares our interest in research methods in general and in research topics of healthy ageing.

The University of Lübeck is a modern university specializing in Medicine, Computer Science, Molecular Biology, Biomathematics and Medical Engineering. Internationally renowned research and high standards of academic tutoring characterize the profile of the university. A new, dedicated research building (Centre for Brain, Behaviour, and Metabolism – CBBM) housing also the Obleser lab was opened in February 2016.

Payment will follow salary group E13 TV-L (full time), if conditions based on German Public service regulations are satisfied. A final job classification remains reserved. 

The university aims to increase the proportion of female staff members. Therefore, female applicants will be preferred, all qualifications being equal. 

Handicapped persons will be given preference to other equally qualified applicants.

We explicitly welcome applications of people with a migration background.

For further information, please contact: Prof. Dr. Jonas Obleser (jonas.obleser@uni-luebeck.de; http://auditorycognition.com).

Applications and relevant materials (enclosing a cover letter of max. 2 pages that specifies your research interests and its relation to the Obleser lab, a Curriculum Vitae with publication and teaching record; two key publications; the contact details of two references) must be received no later than November 30 as hardcopy and additionally as a single PDF to the above e-mail address quoting the reference number 1060/17:

Universität zu Lübeck –  Der Präsident –  Dezernat Personal–
Ratzeburger Allee 160, 23562 Lübeck