Im Dezernat Studium und Lehre (Bereich Qualitätsmanagement) soll eine Stelle zur Umsetzung und Weiterentwicklung eines universitätsweiten Konzepts zu Lehrveranstaltungsevaluationen und Betreuung der Evaluationssoftware besetzt werden. Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen des Programms „richtig einsteigen“ (Qualitätspakt Lehre) und umfasst die folgenden Aufgaben:

- konzeptionelle Entwicklung im Bereich Lehrveranstaltungsevaluationen in enger Zusammenarbeit und Kooperation mit dem Arbeitsbereich Hochschuldidaktik und Lehrentwicklung (40 %):

- Aufbau und Weiterentwicklung eines Instrumentenpools zu Lehrveranstaltungsevaluationen in Zusammenarbeit mit einer hochschulweiten Projektgruppe

- Überarbeitung der Evaluationsordnung in Passung zum erarbeiteten Konzeptvorschlag zur Lehrveranstaltungsevaluation an der Universität Bielefeld

- Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Programm „richtig einsteigen“ bezüglich Lehrveranstaltungsevaluationen (Methodik, Wirksamkeit u. ä.) und Unterstützung bei der Evaluation der Programmmaßnahmen, insbesondere Studierendenbefragungen (20 %)

- Integration von Lehrveranstaltungsevaluationen in das entstehende Qualitätsmanagementsystem der Universität (20 %)

- Betreuung und gegebenenfalls Anpassung der Prozesse rund um die Evaluationssoftware der Universität (20 %)

Ihr Profil

Das erwarten wir

- abgeschlossenesHochschulstudium aus dem Bereich der Geistes-, Sozial-, Natur-oder Technikwissenschaft, in dem maßgebliche Kernkompetenzen im Hinblick auf die ausgeschriebene Stelle vermittelt werden

- Erfahrung in der Verwaltung bzw. Selbstverwaltung von Hochschulen, bevorzugt im Bereich Evaluation

- Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Methoden

- Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

- Teamfähigkeit und gleichzeitig selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

- ausgeprägte Organisations-und Koordinationsfähigkeit

-sicherer Umgang mit Standardsoftware (insbesondere MS Office)

- Erfahrungen mit Statistik-Software (zum Beispiel SPSS)

Das wünschen wir uns

- Erfahrungen im Bereich Lehrveranstaltungsevaluation an Hochschulen

- Erfahrung mit Evaluationssoftware und -systemen für Hochschulen (zum Beispiel EvaSys)

- Erfahrungen im Qualitätsmanagement an Hochschulen

- Interesse an der Weiterentwicklung von Hochschullehre

Unser Angebot
Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist für die Dauer der Umsetzung der Stelleninhaberin bis zum 31.12.2021 befristet (gem. §14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG). Auf Wunsch ist grundsätzlich auch eine Stellenbesetzung in Teilzeit möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Die Universität Bielefeld legt Wert auf Chancengleichheit und die Entwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie bietet attraktive interne und externe Fortbildungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Zudem können Sie eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs-und Präventionsangeboten nutzen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat einen hohen Stellenwert.
 

Interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail unter Angabe der Kennziffer tech18025 in einem einzigen pdf-Dokument an bewerbung-karriere@uni-bielefeld.debis zum 4. April 2018. Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen und reichen Sie ausschließlich Fotokopien ein, da die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden. Weitere Informationen zur Universität Bielefeld finden Sie auf unserer Homepage unter www.uni-bielefeld.de.
 

Bewerbungsanschrift
Universität Bielefeld
Dezernat Personal und Organisation
Frau Christina ZinnelPostfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Ansprechpartnerin
Meike Guzy
0521 106-2600
meike.guzy@uni-bielefeld.de