"Gewisse Trägheit" - bisher nur wenige Ansätze an...
Dr. Rüdiger Klatt vom FIAP sieht bisher nur wenige Ansätze an Hochschulen, neue Arbeitsformen auszuprobieren. Er ist seit 2010 Institutsleiter des Forschungsinstituts für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention (FIAP) in Gelsenkirchen. Der...
Geschlechtergerechtigkeit auf dem wissenschaftlichen Karriereweg
Isabel KasselTelearbeit: Fluch oder Segen?
Christine PrußkyZahnlose Tiger? – Über die Verbindlichkeit von Zielvorgaben bei der...
Dr. Nina Steinweg